Вимоги:

• Вища освіта;

• Висока самоорганізація та навики управління людьми;

• Лідерські якості;

• Знання в галузі рекрутингу, управління персоналом й ефективної мотивації;

• Володіння навиками бюджетування;

• Володіння навиками прямих продаж;

• Володіння навиками переговорів й бізнес-коммунікацій;

• Володіння навиками ефективного управління часом, визначення пріоритетів;

• Знання правил ефективного розміщення товарів у торговій точці (мерчендайзингу);

• Володіння навиками планування продаж, прогнозування;

• Досвід складання звітно-регламентуючої документації.

Обов'язки:

Територіальний менеджер з продажу – це співробітник підприємства, який ефективно заправляє продажами на ввіреній йому території, проводить аналіз потенціалу ринку й конкурентного середовища на данній території, аналізує якість обслуговування Клієнтів, контролює оберт дебіторської заборгованності й товарно-матеріальних запасів. Формує й розвиває ефективну команду, укладає угоди з основними роздрібними мережами на території. Територіальний менеджер з продажу працює в регіональному офісі підприємства й підкоряється Заступнику директора з продажу.

Умови праці:

Умови наймання – повна зайнятість;

Графік роботи – Пн.-пт. з 9.00 до 18.00;

Структура оплати праці – оклад плюс премія.